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Pourquoi Junto

Une équipe experte pour exécuter de manière précise et efficace

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Pourquoi Junto

Un processus de recrutement stricte basé sur des compétences techniques et humaines. Une préférence pour les compétiteurs.

(Ce processus a été réalisé par le COO Raphael, Ex Google)

Pré-filtre avec des critères de sélection strictes

Appel de qualification

Premier entretien
+ cas pratique

Cas pratique à la maison

Un parcours de formation interne hebdomadaire sans équivalent pour affiner les compétences opérationnelles et managériales.

100 heures de formations mensuelles

Des ateliers hebdomadaires via Google Meet avec les équipes Google Dublin

Des sessions de certifications avancées organisées et payées par Junto

Une équipe dédiée à la qualité pour assurer le respect nouvelles pratiques de gestion et la mise en place de produits publicitaires innovants.

Notation du taux d'utilisation des nouveaux produits publicitaires

Plan d'avancement en interne avec des niveaux J1, J2, S1 et S2

Organisation en mode

Une track d’expertise par levier pour assurer le leadership sur un écosystème digital vaste et complexe.

Un expert par produit publicitaire : Youtube, Search, LinkedIn, Instagram, etc.

Un partage des connaissances minutieusement orchestré :
MEDIA <> JUNTO <> CLIENT

Nos clients développent leur croissance sur le web

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Prochaines étapes

Exploitez intelligemment le digital pour vous développer plus rapidement que vos concurrents